Ich komme gerade aus dem Konsum zurück. Wie jeden Mittag mit Brötchen, Gemüse und Obst. Normalerweise ein Vorgang von wenigen Minuten. Aber nicht, wenn am nächsten Tag ein Feiertag ansteht. Dann werden selbst immobile Rentner mopsfidel. Und kaufen ein, als würde morgen der dritte Weltkrieg ausbrechen. Warum müssen die das aber ausgerechnet zwischen 12 und 13 Uhr tun? Ach so, weil ja auserhalb der Mittagszeit nichts los ist. Und sie etwas verpassen könnten. Warum ist eigentlich noch niemand auf die Idee gekommen, einen arbeitnehmerfreundlichen Supermarkt zu eröffnen. Oder grundsätzlich zwischen 12 und 13 Uhr nur Arbeitnehmern Zutritt zu gewähren. Und dann wollen die immer reden. Mit anderen Kunden. Mit den Angstellten. Und mit mir. Ich für mich habe Ignoranz und einen leeren Blick als bestes Gegenmittel ausgemacht.

Wie ich so was leiden kann. Ein Techniker hat angerufen. In meiner Abwesenheit. Darüber wurde ich eben von der Rezeption informiert. Wann er nun kommt, warum eigentlich und ob ich vielleicht zurückrufen soll weiß aber niemand. Keine Ahnung, was ich mit der Information jetzt anfangen soll. Ich lasse mich einfach überraschen.

Ich habe eben sechs Stunden Personalvertretung hinter mir. Und ich bin fix und fertig. Es betrifft größtenteils Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich gut auskomme. Die Stimmung in einem Team ist ganz unten. Die Kollegen und Kolleginnen können nicht mehr mit dem Teamleiter zusammenarbeiten. Der Teamleiter ist mit seinem Latein aber auch am Ende. Er wird nicht ernstgenommen. Die disziplinarische Vorgesetzte weiß auch nicht so recht weiter. Weil der Personalleiter mit dem Ehemann einer Kollegin des Teams gut kann. Und der Ehemann ist wiederum fast auf Augenhöhe mit der Vorgesetzten.
Ab 10.00 Uhr haben wir mit dem Teamleiter gesprochen. 11.30 Uhr mit der Vorgesetzten. 13.15 Uhr dann kurz Mittag. 13.45 Uhr mit dem Team gesprochen. 14.00 kamen dann der Teamleiter und die Vorgesetzte dazu. Am Freitag trifft man sich wieder. Dann sollen Lösungsvorschläge gemacht werden. Teamleiter stürzen. Team auflösen und die Kollegen und Kolleginnen anderen Teams zuordnen. So was in der Richtung. Im Moment ist die Mehrheit für eine 2. Chance. Ich bin mir fast sicher, dass das nicht funktioniert.
Grundsätzlich habe ich andere Aufgaben. Die müssen wohl bis morgen warten, ich fühle mich gerade ausgebrannt. Ich gehe jetzt joggen...